每當求職或轉職季，大家最煩惱的除了行業類別、詳細的工作內容以外，最重要的就是是否可以在面試中談到一個雙方都能滿意的待遇和福利內容了。
雖然說談錢俗氣，不過身為公司的小螺絲釘們，辛勤的工作不就是為了一份能讓自己安身立命的薪水呢？很多人在準備面試的時候，花了很多時間在呈現自己，像是自我介紹、優勢分析和職涯發展等內容，卻在談薪水福利的時候，只能被動的說一切依照公司規定，這樣一來，就算自己身懷十八般武藝，也不見得能為自己爭取相應的待遇，那豈不是可惜了前面的一番苦心呢？
上述的狀況是否曾困擾你呢？尤其是準備英文面試的時候，除了各種預測英文面試必問的問題、準備相應的內容之外，你是否掙扎過，該怎麼主動開口談薪水、談福利呢？今天小編就針對這些經典的面試英文問題，做些整理和攻略。我們將分三個部分來討論：薪資待遇、員工福利和未來發展。
Salary 詢問薪資待遇
在通過了初試之後，會進行到討論薪資待遇的環節，基本上就表示你已經得到了這份工作的入場券，否則面試官不會想浪費時間在與不合格的人選談判薪資上。如果想為自己爭取滿意或合理的待遇，這就是最佳的時機點！
首先要先知道自己想要面試的工作職缺，在公司的編制中是怎樣的屬性和位階，一般來說大部分的全職工作談的都是月薪，基層職務因為上下班時間固定、工作內容變化不大，大多數的公司確實都會有個屬於該職務的薪資範圍，較難用甚麼樣的技巧或問題打破這個天花板，不過我們還是可以問清楚，在符合哪些條件的前提下，是否有加薪的可能性歐！
pay range / salary range (n.) 薪資範圍
salary expectation (n.) 期望薪資
starting salary (n.) 起薪
pay raise / salary increase (n.) 加薪
monthly salary (n.) 月薪
e.g. May I know the pay range for the position in your company?
例：我是否能先了解一下貴公司這個職務的薪資範圍是多少呢？
e.g. What is the starting salary you offer?
例：我是否能先了解一下貴公司這個職務的薪資範圍是多少呢？
e.g. Is this salary open to negotiations?
例：這個薪資是有談判的空間嗎？
Based on my experience and education,
my salary expectation for this position will be between $______ and $______ monthly.
/ I expect that the salary is no less than $______ monthly.
例：基於我的學經歷背景，
我對這個職缺的月薪期望會是介於$$$到$$$之間。
我期望每月薪資至少不要低於$$$。
e.g. If I meet or even exceed the expectations you just mentioned for the position, what type of salary increase can I expect?
例：如果我符合或甚至超出您剛剛所提出針對這個職務的期望，我可以預期會有甚麼樣形式的加薪嗎？
如果你準備應徵的工作是屬於業務、研發、專案或是中高階管理等職務，對公司所能提供的貢獻度和不可取代性，相對固定的基層行政職缺較高，那也就代表你的談判空間也較大；通常這些職務的天花板，就可能因為你的經歷和談判技巧有更多的彈性。此外這類薪資的談法較多元，很多時候是要看結果來決定的，那就有可能不會著重在談到高底薪，而是看年薪、獎金或甚至公司股票的分紅等。
base salary (n.) 基本薪資(稅前)/底薪
annual salary 年薪
bonus (n.) 獎金
year-end bonus (n.) 年終獎金
performance incentive (n.) 績效獎勵
e.g. What is the base salary for this type of position in your company?
例：在貴公司這類型的職位底薪是多少呢？
e.g. I'm open to any discussion, but I'm expecting the annual salary to fall between $______ and $______.
例：我對於任何討論都保持開放的態度，但我期望年薪約可以落在$$$到$$$之間。
e.g. Do you provide any extra rewards besides the base salary?
例：除了底薪之外，你們還提供了那些額外的報酬呢？
e.g. Could you please give me some ideas about what the bonus structure is like for this position?
例：可以請您給我一點概念，這個職務的獎金結構是怎麼樣的呢？
e.g. Is there a guaranteed year-end bonus for this position?
例：這個職務有保障的年終獎金嗎？
Benefits 詢問員工福利
談完了有形的薪資待遇，接下來就是無形的待遇---福利了。一家公司所提供的福利內容，除了對員工也是另一種形式的報酬以外，我們也可以從中看出一家公司是否重視員工，以及公司的文化和價值觀的體現。
越能大方給出員工福利的公司，通常也就越吸引人。且在面試時若遇到薪資條件各方面都差異不大的公司，此時了解員工福利制度，也許就能幫助你做出決定。甚至你能提出爭取或建議，與公司談判喔！
healthcare (n.) 健保
labor insurance (n.) 勞保
paid sick leave (n.) 有薪病假
annual leave / paid leave / paid vacation / paid time off (n.) 特休假
company trip (n.) 員工旅遊
cafeteria (n.) 員工餐廳
allowance (n.) 津貼
moving expenses / relocation expenses (n.) 搬遷費用
transportation expenses (n.) 交通費用
employee stock options (n.) 員工配股
e.g. What are the employee benefits you offer for this position? Does the company offer healthcare and labor insurance?
例：貴公司提供這個職務那些員工福利呢？是否提供健保和有薪病假？
e.g. How many days of paid sick leave and vacation do employees receive?
例：員工有多少特休假？
e.g. Do I get any allowance for relocation or transportation expenses?
例：我可以申請搬遷或是交通費用的津貼嗎？
Future development 詢問未來發展
如果有機會進到理想的公司，你有長期待下去、或是想尋求穩定中求成長的合作關係，那了解自己目前爭取的職務未來在公司的發展藍圖就變得很重要。畢竟在面試時談定的條件，是你做為新進人員時所能接受的，不代表未來4、5年、甚至更資深以後，還能接受萬年不變的職務內容或薪酬。因此在面試中詢問這個職缺的未來發展性也是很重要的喔！
employee training (n.) 員工訓練
staff development program (n.) 員工成長發展計畫
advancement opportunity / promotion (n.) 升遷機會
e.g. Does the company provide internal employee training or staff development programs?
例：貴公司提供內部員工訓練、或是員工發展計畫嗎？
e.g. Will there be any advancement opportunities for this job in the long term?
例：長期來說，這份工作會有升遷的機會嗎？
過往的面試經驗裡，你有主動為自己爭取更多談判空間和條件經驗嗎？上面提過的面試英文中，你試過哪些呢？從現在開始充實自己，增加自身的優勢，可以幫助你應徵英文相關工作的過程，有更多底氣為自己爭取喔！還想了解更多英語的軟實力和職場應用嗎？我們提供商用英文課程，為你量身打造夢想的入職計劃，讓我們一起為你的職涯加加油！